為發展做好準備
如何創建LivingOffice？為回答這個問題，“WHY”雜志追蹤報道了一家公司的發展歷程：從阻礙其發展的總部到能促進員工和企業興旺發達的工作空間。這是系列報告之一。員工是每個公司最重要的資產，然而當今的許多辦公室并非為支持其需求和活動而設計的。HermanMiller的LivingOffice則提供了一種全新的辦公空間，它是在對員工、其工作及其成功完成工作所需的工具進行調查了解的基礎之…
齊心協力
關鍵要點現在，許多工作場所都與員工以及他們的工作無法協調一致，因此，人們都紛紛趨避。這意味著，公司對工作場所的投資并沒有收到應有的成效。最高效的工作場所可提供一系列與員工活動和需求一致的設置。全面的工作場所設計方法可提升員工的工作體驗，并且幫助組織實現他們的目標?，F在，成功的企業往往是那些能夠以最快速度生成最佳創意的企業，并且，他們依靠員工來實現這一點，而…
自然為本的設計
結合LEED指標和各種基礎生態元素，即可打造長久可持續性的建筑環境，高效節能，同時還可以激勵在其中工作的員工。通過采用成熟的技術創造將我們與我們自然本能相聯系的室內裝飾，設計師們可打造能幫助員工獲得更好感覺和工作體驗的空間。RosalynCama是Cama,Inc.的總裁，該公司主營業務為室內規劃和設計，并且在循證設計方面造詣頗深。當她與A&D團隊討論“綠色”建筑設計的未來…
綠色建筑
HermanMiller對于建造與周遭環境融為一體的設施的承諾，可以追溯到公司的創始人D.J.DePree。他做出了眾多富有遠見的環保（和人道主義）規定，其中之一是所有員工與窗口的距離都不應當超過75英尺。在五十多年后的今天，人們已經廣泛認識到，利用自然光線可以削減能源成本，并減輕電力生產造成的污染。D.J.還主張，公司開發的任何新辦公場所，都需辟有50%或更多的綠色空間，打造健康…
我們的行動價值觀
包容與多樣化對我們來說，包容與多樣化意味著“了解是什么讓我們與眾不同，又是什么讓我們作為人類團結一致?！笔紫瘓绦泄賹Π莸目捶ㄎ覀冋湟曃覀兠總€人的全部以及每個人擁有的一切品質，無論是顯而易見，還是深藏不露。我們深信，無論膚色、性別、年齡、性取向、教育背景、家庭狀況、技能等級等情況如何，每個人都應當有機會實現自己的潛力。我認為，只有我們能夠做到真正的包容并濟…
環保設計